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2026年人力资源管理师职业能力测试试题及答案

1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在岗位评价方法中，对岗位责任、技能、努力程度和工作条件进行量化打分的方法是（）。

A.排序法?B.分类法?C.要素计点法?D.配对比较法

答案：C

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月?B.2个月?C.6个月?D.12个月

答案：C

3.某企业2025年人均利润为18万元，行业标杆为22万元，该企业人均利润提升空间为（）。

A.18.2%?B.22.2%?C.22