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能源行业技术研发部门员工创新能力绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

技术创新能力（30%）

技术创新成果数量

根据技术创新成果的数量和质量进行评分，数量多且质量高的得分高。

20

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

专利申请数量

根据专利申请的数量和质量进行评分，专利申请多且质量高的得分高。

15

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

技术论文发表数量

根据技术论文的发表数量和质量进行评分，论文发表多且质量高的得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

技术解决方案的实用性

根据技术解决方案的实际应用效果进行评分，实用性强的得分高。

15

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

技术难题攻克情况

根据技术难题攻克的数量和质量进行评分，难题攻克多且质量高的得分高。

20

上级主管

主管的感受/记录

项目实施能力（25%）

项目完成质量

根据项目完成的质量和客户满意度进行评分，质量高且客户满意度高的得分高。

15

上级主管

主管的感受/记录

项目实施能力（25%）

项目成本控制

根据项目成本控制情况评分，成本控制好的得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目实施能力（25%）

项目进度管理

根据项目进度管理情况评分，进度控制好的得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录