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GM公司企业招聘信息不对称问题探讨

摘要：当前，人才成为企业间的核心竞争力，各企业对人才的合理招聘和运用成为企业发展的关键，因此招聘工作受到了高度重视，然而企业招聘在过程中普遍存在的信息不对称问题，使得企业难以招聘到合适的人才。本文通过对GM公司企业招聘信息现状的基本状况进行概况，运用了文献研究法，分析GM公司企业招聘中信息不对称所存在的问题，如轻信应聘者的表面价值、招聘工作流于形式、过于依赖面谈等问题。基于上述现状，本文提出了招聘方缺少对招聘岗位的细致分析、招聘流程及体系建设不到位、企业发布的招聘信息不对称等的对策。关键词：招聘信息；企业招聘信息不对称；GM公司

1.引言

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