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2026年人力资源管理师政策法规冲刺试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，用人单位与劳动者首次订立固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.7

B.15

C.30

D.60

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.128

D.158

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15

B.30

C.45

D.60

5.《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.15

C.20

D.25

6.根据《就业促进法》，县级以上人民政府建立（）制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。

A.就业援助

B.就业培训

C.就业见习

D.就业补贴

7.《企业年金办法》规定，企业年金方案应当提交（）讨论通过。

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.工会委员会

8.依据《劳动合同法》第