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游戏设计师作品绩效表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

设计创新能力（25%）

25%

评分时需考虑游戏概念是否具有独特性，是否为行业首创，是否在现有游戏中难以找到类似设计。

10

设计创新能力（25%）

25%

角色设计是否具有独特的外观、性格和故事背景，是否能够吸引玩家。

10

设计创新能力（25%）

25%

关卡设计是否具有新颖性，是否能够挑战玩家的思维，是否能够提供多样化的游戏体验。

10

设计创新能力（25%）

25%

游戏机制是否具有创新性，是否能够提供新的游戏体验，是否能够增加游戏的可玩性。

10

设计创新能力（25%）

25%

交互设计是否简洁直观，是否能够提高玩家的操作效率和游戏体验。

10

技术实现能力（25%）

25%

游戏在不同硬件配置下的运行表现，是否能够满足大多数玩家的需求。

10

技术实现能力（25%）

25%

画面质量是否达到行业标准，特效是否丰富且效果显著。

10

技术实现能力（25%）

25%

音效设计是否合理，配音是否自然，是否能够增强游戏氛围。

10

技术实现能力（25%）

25%

编程代码是否规范，逻辑是否清晰，是否易于维护。

10

技术实现能力（25%）

25%

游戏在不同操作系统和硬件上的兼容性，以及游戏的稳定性。

10

作品市场