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娱乐业艺人经纪团队合约执行绩效衡量表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

合约管理

20%

合约签订及时率

及时签订艺人合约，确保业务流程的连续性。

4

合约管理

20%

合约变更处理效率

高效处理合约变更事宜，确保艺人利益不受损害。

4

合约管理

20%

合约执行准确率

确保合约执行过程中的各项条款准确无误。

4

合约管理

20%

合约到期续约率

提高合约到期续约率，维护艺人团队稳定性。

4

合约管理

20%

合约纠纷处理能力

妥善处理合约纠纷，维护公司合法权益。

4

艺人关系维护

25%

艺人满意度

保持艺人对团队的满意度，提升艺人忠诚度。

5

艺人关系维护

25%

艺人沟通效率

提高与艺人沟通的效率，确保信息传递准确无误。

5

艺人关系维护

25%

艺人需求响应速度

快速响应艺人的合理需求，提高服务质量。

5

艺人关系维护

25%

艺人问题解决能力

有效解决艺人遇到的问题，维护艺人利益。

5

艺人关系维护

25%

艺人团队凝聚力

提升艺人团队凝聚力，增强团队协作能力。

5

业绩达成

30%

艺人商业价值提升

通过有效管理，提升艺人的商业价值。

6

业绩达成

30%

艺人活动参与度

提高艺人参与各类活动的积极性。

6

业绩达成

30%

艺人收入达成率

确保艺人收入达成既定目标。

6

业绩达成

30%

艺人资源拓展

拓展艺人资源，为艺人提供更