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中级人力资源管理专业试题集（含详细答案解析）

说明：本试题集贴合中级经济师人力资源官方考纲，题型、分值、考点完全对标真题，包含单选题、多选题、案例分析题，解析通俗易懂、直击考点，无模板化表述，适合考前刷题、查漏补缺。

第一部分单项选择题（共60题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工希望获得同事认可、领导肯定的需求属于（）

A.生理需求B.尊重需求C.归属需求D.自我实现需求

2.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）

A.工资福利B.工作环境C.工作成就D.公司制度

3.期望理论中，员工动机强度的核心影响因素不包括（