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医院培训通知范文

为进一步规范临床诊疗行为，强化全院医务人员医疗质量安全核心制度落实能力，提升急危重症救治、医患沟通、院感防控及医院精细化管理水平，经医院党委会、院长办公会专题研究，决定于2024年6月至8月在全院范围内分批次、分层级开展2024年度第二季度全员专项岗位能力培训，现将具体安排及要求明确如下。

本次培训实行“主要领导负总责、分管领导抓落实、职能科室齐协同、科室主任担主责”的四级责任体系，专门成立培训工作领导小组，由医院党委书记、院长担任双组长，分管医疗、护理、院感、行政后勤的4名副院长担任副组长，成员涵盖医务科、护理部、院感科、科教科、人事科、宣传科、总务科、信息科、质控科、病案室、投诉管理办公室、安保科、药剂科、检验科、放射科等科室主要负责人。领导小组下设办公室在科教科，由科教科主任兼任办公室主任，负责培训全流程的统筹协调。各成员单位具体职责明确如下：医务科牵头负责临床医疗序列培训模块的内容设计、临床师资遴选、医疗类培训的现场组织、医师群体的考核统筹，重点梳理近1年全院医疗质量检查发现的共性问题、医疗安全不良事件的典型案例，全部融入对应培训课件，避免培训内容与临床实际脱节；护理部牵头负责护理序列的培训计划制定、护理操作训练安排、护士岗位胜任力考核，重点围绕基础护理质量、专科护理风险、护理操作规范细化培训内容，分层级设置新入职护士、专科护士、护士长的差异化培训目标；院