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2026年人力资源管理师考试理论知识卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源政策制定

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度相对较高的方法是（）。

A.经验预测法

B.比例预测法

C.趋势预测法

D.敏感性分析法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在人员甄选的各类测试中，主要测量候选人对特定行为或情境的反应倾向的是（）。

A.心理测验

B.能力测验

C.性向测验

D.工作样本测验

5.员工通过在组织中的工作获得成就感和满足感，体现了激励理论的（）观点。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

6.按照马斯洛的需求层次理论，生理需求和安全需求属于（）。

A.主管需求

B.