经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷及答案(2026年).docx

经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷及答案(2026年)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.在战略性人力资源管理中，纵向匹配主要强调（）。

A.各HR职能模块之间的协调

B.HR政策与组织战略的对接

C.员工能力与岗位要求的匹配

D.内部公平与外部竞争的平衡

答案：B

2.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前书面通知劳动者的期限是（）。

A.3日B.10日C.30日D.60日

答案：C

3.在职位评价方法中，对组织所有职位进行总体排序并划分等级，再对各等级赋予点值的方法称为（）。

A