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企业人力资源管理师二级考试题库及答案.docx

企业人力资源管理师二级考试题库及答案.docx

    企业人力资源管理师二级考试题库及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.在设计岗位说明书时，如果企业规模较大或岗位设置繁杂，最适宜采取的设计方法是（）。

    A.调查问卷法

    B.面谈法

    C.工作日志法

    D.现场观察法

    2.（）不仅包含各个部门的具体工作内容，而且包含了部门之间的协作关系，是组织结构设计的细化工作。

    A.岗位设置

    B.部门结构

    C.组织职能设计

    D.功能设计

    3.企业人力资源规划中，人员配置计划的内容不包括（）。

    A.人员优化计划

    B.人员晋升计划

    C.人员补充计划

    D.人员轮换计划

    4.某企业通过开展“定岗、定编、定员、定责”工作来优化人力资源

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