人力资源管理师四级试卷冲刺题库更新.docxVIP

人力资源管理师四级试卷冲刺题库更新

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训计划的制定

B.招聘广告的设计

C.人力资源需求预测和供给分析

D.薪酬福利方案的计算

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、内部供给预测且考虑了未来发展趋势的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.敏感性分析法

3.下列不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.招聘会

D.校园招聘

4.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历，剔除明显不合格者的方法是（）。

A.心理测验

B.笔试

C.简历筛选

D.面试

5.面试过程中，通过让求职者进行角色扮演来考察其能力的方法属于（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境模拟面试

6.适用于对管理人员进行选拔，侧重考察其战略思维、决策能力和领导潜质的方法是（）。

A.局部工作模拟