设计人员创意执行绩效评定表.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.41千字
  • 约 5页
  • 2026-07-28 发布于江苏
  • 举报

设计人员创意执行绩效评定表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

设计理念与创新

设计理念的前瞻性

25%

10

1.紧跟行业动态,能够准确预测未来趋势,设计理念具有明显前瞻性(9-10分);2.对行业趋势有一定了解,设计理念具有一定的前瞻性(6-8分);3.对行业趋势了解不足,设计理念缺乏前瞻性(3-5分);4.对行业趋势缺乏了解,设计理念没有前瞻性(0-2分)

设计理念与创新

设计理念的原创性

25%

10

1.设计理念具有高度原创性,无任何抄袭痕迹(9-10分);2.设计理念具有一定的原创性,部分元素有借鉴但整体原创(6-8分);3.设计理念原创性一般,部分元素存在抄袭(3-5分);4.设计理念缺乏原创性,存在大量抄袭(0-2分)

设计理念与创新

设计理念的应用性

25%

10

1.设计理念具有很强的实用性,能够完美应用于项目(9-10分);2.设计理念具有一定的实用性,能够较好应用于项目(6-8分);3.设计理念实用性一般,应用效果一般(3-5分);4.设计理念缺乏实用性,难以应用于项目(0-2分)

设计理念与创新

设计理念的可行性

25%

10

1.设计理念在技术和成本方面完全可行(9-10分);2.设计理念在技术和成本方面基本可行(6-8分);3.设计理念在技术和成本方面有一定难度(3-5分);4

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档