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2025年合肥包河区人力资源开发有限公司招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在以下哪种情形下可以单方面解除劳动合同？

A.被依法追究刑事责任；

B.严重违反用人单位的规章制度；

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

D.试用期间被证明不符合录用条件。

2、在劳动合同法中，劳动者与用人单位签订书面劳动合同的最长期限是？

A.6个月；

B.1年；

C.3年；

D.无固定期限。

3、劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天以书面形式通知用人单位？

A.1天；

B.3天；

C.7天；

D.30天。

4、用人单位依法进行经济性裁员时，应当提前多少日向工会或者全体职工说明情况，听取意见？

A.15日；

B.30日；

C.60日；

D.90日。

5、劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？

A.在试用期被证明不符合录用条件的；

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

C.严重违反用人单位的规章制度的；

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除