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第一单元人力资源概论第一讲：人力资源概论第二讲人力资源管理者与管理机构

第一讲：人力资源概论内容提纲人力资源人力资源管理基本概念特点相关概念内容与传统人事管理的区别演变

1.人力资源的基本概念在经济学上，资源是指为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。现代管理科学普遍认为，经营好企业需要四大资源：

四大资源人力资源经济资源物质资源信息资源第一资源

一、人力资源的基本概念（续）广义地说，智力正常的都是人力资源。从狭义上看，它有多种定义：1．余凯成教授认为，“人力资源是能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和”。2．张文贤教授认为，“人力资源的本质是人的能力”。3．李宝元教授认为，“人力资源是指企业员工拥有的体力、知识和技能以及价值观等精神存量”。4．人力资源是指人拥有的知识、技能、经验、健康等“共化性”要素和个性、兴趣、价值观、团队意识等“个性化”要素以及态度、努力、情感等“情绪化”要素的有机组合。上述第四种定义，就是本门课中的人力资源概念。

二、人力资源与其它相关概念1.人口：是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和。2.劳动力：指人口中达