2026年干部八小时外行为监督管理计划.docxVIP

2026年干部八小时外行为监督管理计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，紧扣新时代党的组织路线和干部队伍建设总要求，坚持“严管就是厚爱、监督就是保护”理念，以规范干部“八小时外”行为为抓手，构建“单位-家庭-社会”协同监督体系，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍、服务经济社会高质量发展提供坚强保障。监督工作必须坚持党的领导，把政治建设摆在首位，突出“关键少数”，聚焦重点领域，将纪律规矩挺在前面，实现监督无死角、全覆盖，推动干部队伍在“八小时内”与“八小时外”一个样，始终展现清正廉洁、担当作为的良好形象。

二、监督目标

（一）政治引领强化。通过常态化监督管理，推动干部将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决杜绝“八小时外”发表违背党的路线方针政策的言论或参与非法组织活动，确保政治忠诚绝对可靠。

（二）行为规范提升。建立健全干部“八小时外”行为评价机制，实现行为“可监督、可追溯、可评价”，全面杜绝违规收受礼品礼金、违规接受宴请、违规从事营利活动等违纪行为，逐步形成“八小时内八小时外一个样”的常态化行为规范。