2026年中级经济师《人力资源》考试题库【练习题】模拟训练含答案.docxVIP

2026年中级经济师《人力资源》考试题库【练习题】模拟训练含答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造企业通过分析历史数据发现，每增加100万元销售额需增加3名生产人员，预计2026年销售额将比2025年增加500万元，若其他因素不变，该企业2026年需新增生产人员（）。

A.10人B.15人C.18人D.20人

2.下列关于德尔菲法的表述中，错误的是（）。

A.采用匿名方式进行B.专家人数一般不超过10人

C.需进行多轮反馈D.适用于长期人力资源需求预测

3.某互联网公司在招聘算法工程师时，要求候选人现场编写代码解决实际业务问题，这种测试方法属于（）。

A.知识测试B.能力测试C.工作样本测试D.心理测试

4.某企业对新入职的管培生进行为期3个月的轮岗实习，这种培训方式的主要目的是（）。

A.提升专业技能B.增强岗位适应性C.培养全局视野D.考核工作态度

5.按照柯氏培训效果评估模型，培训结束后立即进行的满意度调查属于（）。

A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估

6.某公司将“客户投诉率降低15%”作为销售部门的关键绩效指标（KPI），这体现了KPI设计的（）原则。

A.可量化B.相关性