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2025安徽亳州机场管理有限公司劳务派遣人员招聘9人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是何种关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.雇佣关系

D.合作关系

2、用工单位在被派遣劳动者存在哪些情形时，可以将劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者提出辞职

B.用工单位经营困难

C.劳动者严重违反用工单位规章制度

D.双方协商一致解除

3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应按何地的标准执行？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方约定任意地点

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准的80%

B.当地最低工资标准

C.社会平均工资

D.合同约定工资

5、用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的告知和管理？

A.仅需告知工作岗位

B.告知工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等有关事项

C.无需告知，由派遣单位全权负责

D.仅告知安全风险

6、下列哪项不属于用工单位的法定义务？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C.支付经济补偿金给被