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数字游民生活模式下职业承诺的可持续性研究

引言

随着信息技术的飞速发展和全球互联互通，数字游民（DigitalNomad）生活方式正逐渐成为一种被广泛憧憬和实践的生活形态。它摆脱了传统办公室的物理束缚，允许人们在世界任何角落，借助互联网完成工作。这种高度灵活自由但也充满不确定性的模式，给个人职业发展带来了前所未有的机遇与挑战。相应地，“职业承诺”——即个体对于特定职业或工作的投入程度、情感依附和坚守意愿——在数字游民这样的非常规工作情境下，其内涵、表现形式乃至可持续性都发生了显著变化。研究数字游民生活模式下职业承诺的可持续性，不仅关乎个体长期职业发展的稳定性与幸福感，也对数字经济时代的劳动组