1.2.2 202X 年度领导安全履职评价报告.docxVIP

202X年度领导安全履职评价报告

一、评价概况

1.评价依据：《中华人民共和国安全生产法》《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GBT33000-2025）及公司《领导安全履职评价管理办法》。

2.评价周期：202X年1月1日-202X年12月31日。

3.评价对象：公司领导（总经理、分管安全副总经理）、各部门经理（行政部、生产部、设备部、物资部、财务部、技术质量部、经营部经理）。

4.评价机构：由总经理任组长、分管安全副总经理任副组长，各部门经理为成员的安全生产领导小组（决策机构）；安全生产办公室（执行机构，设在行政部）。

5.评价流程：完成材料收集（202X年12月31日-202X年1月5日）、评分与报告编制（202X年1月6日-202X年1月15日）、结果审核（202X年1月16日），现形成本报告。

二、各评价对象履职评价情况

（一）公司领导

1.总经理（李世明）

评价指标

履职情况

量化达标情况

分值（总分100分）

得分

a）践行安全理念

组织安全理念宣贯会议3次（2月、6月、10月各1次）；在年度工作会议（1月）中专题部署安全工作1次，强调“安全优先于生产”理念

年度组织宣贯会议≥2次（达标）；年度专题部署安全工作≥1次（达标）

10分

10分