公司年度绩效考核制度
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 2
二、适用范围 4
三、考核目标 5
四、考核原则 6
五、组织职责 8
六、考核周期 13
七、岗位分类 16
八、指标体系 18
九、目标设定 19
十、等级划分 21
总则
目的与依据
1、为规范公司年度绩效考核管理工作,科学评价员工及团队的工作绩效,客观反映公司新年工作取得的成果与存在的问题,引导全体员工树立目标导向、以结果为导向的绩效理念,营造公正、公开、透明的绩效考核环境,特制定本制度。
2、本制度依据国家法律法规及行业通用管理标准制定,旨在构建一套适用于各
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