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管理者领导力与团队协作能力考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

间的了解和信任提升团队凝聚力关团队情绪及时认可和表扬成员的努力和贡献营造积极向上合作共赢的团队氛围关绩效与持续改进设定清晰的绩效衡量标准定期回顾项目进展和团队表现及时提供反馈共同解决障碍持续改进团队运作效率

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题2分，共20

分）

1.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.工作成就感

B.公司政策

C.薪金待遇

D.团队精神

2.权变理论认为，领导的有效性取决于？

歧必要时由负责人介入协调调整领导方式与有效授权根据情境需要调整自己的领导风格在需要时提供指导和支持在合适时进行授权让成员参与到决策过程中来提升其参与感和责任感针对不同成员的特点进行差异化管理强化团队建设与营造积极氛围组织团队建设活动增进成员

A.领导者的个人特质

B.领导者的行为方式

C.领导者、被领导者及情境三者的匹配程度