人力资源战略与规划;一、课程介绍
《人力资源战略与规划》将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建一种统一的人力资源战略与规划体系。
本书从人力资源战略的组成和分类、人力资源战略与企业战略的协调,以及人力资源战略与企业竞争优势的获取等方面,对其进行了介绍。另外,本书以人力资源规划的基本概念、人力资源存量分析、人力资源需求预测、人力资源供给预测、制定人力资源规划体系等方面,分几章详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。;;;第一章导论;第一节人力资源战略与规划的产生和
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