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车间员工绩效考核培训持续改进管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻公司精益生产战略，构建车间员工能力素质提升的长效机制，确保绩效考核体系与培训发展体系的深度融合，实现员工个人成长与组织绩效提升的双赢，特制定本办法。本办法依据《中华人民共和国劳动法》、《公司员工绩效管理制度》及《公司培训管理规定》等相关法律法规和内部规章，结合车间生产实际与管理现状进行编制。

第二条适用范围

本办法适用于公司所属各生产车间全体一线在岗员工（包括正式工、合同工及关键岗位劳务派遣人员）。车间管理人员、技术人员的绩效考核与培训改进可参照本办法执行，或遵循公司针对管理序列的专门规定。

第三条基本原则