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《城镇燃气企业安全运营考核评分细则》

一、考核适用范围与评分规则

本细则适用于城镇管道燃气经营企业、瓶装燃气经营企业、汽车加气站等各类城镇燃气经营企业的安全运营年度考核，考核依据《中华人民共和国安全生产法》《城镇燃气管理条例》《燃气工程项目规范》（GB55009-2021）《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法规标准制定，采用百分制评分，结合加减分项得出最终考核结果；企业不涉及的考核业务模块（如无瓶装燃气经营业务、无次高压及以上输配管道业务），最终得分按公式折算：最终折算得分=（实际考核得分÷（100-不涉及业务模块分值））×100，再加权加减分项得出最终成绩；考核扣分实行单项累计扣分，单项分值扣完为止，不跨项目倒扣。

二、安全管理体系建设（15分）

（一）全员安全生产责任制落实（4分）

1.考核内容：建立覆盖主要负责人、分管安全生产负责人、各职能部门、基层站所、一线岗位的全员安全生产责任制，明确各岗位责任范围、考核标准，定期开展责任制落实情况考核。

2.评分标准：未建立健全全员安全生产责任制，本项扣4分；责任制未覆盖主要负责人、分管安全负责人、安全管理部门、抢维修部门四个核心责任主体，缺1个主体扣1分，最高扣3分；未每年至少开展1次全员安全生产责任制落实情况考核，扣2分；考核记录不全、缺少岗位考核结果，缺1次岗位考核记录扣0.5分，最高扣2分。

（二）核心安全生产规章制度建设