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编外聘用人员笔试题目

一、单选题（每题1分，共10分）

1.以下哪项不属于编外聘用人员的权利？（）

A.享受社会保险

B.获得劳动报酬

C.参与民主管理

D.任意调整工作岗位

【答案】D

【解析】编外聘用人员享有社会保险、劳动报酬和参与民主管理的权利，但无权任意调整工作岗位。

2.编外聘用人员与用人单位建立的关系属于？（）

A.劳动关系

B.委托关系

C.代理关系

D.合同关系

【答案】A

【解析】编外聘用人员与用人单位建立的是劳动关系，需遵守劳动法相关规定。

3.编外聘用人员在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以？（）

A.要求延长试用期

B.解除劳动合同

C.降低工资标准

D.罚款

【答案】B

【解析】根据劳动法规定，试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

4.编外聘用人员的劳动合同期限可以约定为？（）

A.仅固定期限

B.仅无固定期限

C.固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限

D.以上都不对

【答案】C

【解析】劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

5.编外聘用人员在用人单位工作期间，依法享有的休息休假权利包括？（）

A.法定节假日

B.年休假

C.婚假

D.以上都是

【答案】D

【解析】编外聘用人员依法享有法定节假日、年休假、婚假等休息休假权利。

6.编外聘用人员的工资支付应遵循的原则是？（）

A.同工同酬

B.