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摘要
在市场经济飞速发展的大环境下,企业稳健发展举步维艰。在这种背景里大多数的企业已经认识到了人才引进、留用与培养的重要性。本文点明了国内外在企业员工培训方面的研究现状,说明了到底什么是员工培训、员工培训的意义又是什么。通过对国内企业培训现状的分析,着重对唐山区域的50家私营企业员工培训情况进行收集、整理、汇总、探究,多方面、多维度的提出了企业员工培训开展中现存的各项问题,以及企业和员工之间在员工培训方面出现的“学与用”和“走与留”的矛盾。并从企业和员工两个方面对问题进行了深入的分析和研究,同时有针对性的对问题制定相应的解决方案和对策。这对于企业人力资源管理和企业
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