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2026年企业法务专员合同法知识测试题

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于员工正常工资的多少？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

2.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司应在2026年5月1日交付货物。乙公司因不可抗力导致无法按时交付，应如何处理？

A.无需承担责任，但需提前通知甲公司

B.应承担违约责任，但可减免部分损失

C.可延期交付，但需支付违约金

D.甲公司有权解除合同

3.某企业授权员工张某代表公司签订合同，张某超越授权范围签订了一份担保合同。该合同对企业的法律效力如何？

A.有效，因张某系公司员工

B.无效，因超越授权范围

C.效力待定，需企业追认

D.部分有效，超出部分无效

4.消费者李某在某电商平台购买了一台电视机，收到货后发现存在质量问题。李某可要求电商平台承担何种责任？

A.退换货或赔偿损失

B.仅退换货

C.仅赔偿损失

D.无需承担责任，因已过保修期

5.某公司因未及时缴纳社会保险费被劳动监察部门处罚，该处罚属于何种法律责任？

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

6.甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定乙公司