餐饮企业管理人员培训及激励方案执行结果绩效衡量表.docxVIP

餐饮企业管理人员培训及激励方案执行结果绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

培训效果（25%）

25%

培训内容掌握度

1.能准确复述培训内容；2.能运用培训知识解决实际问题；3.能对培训内容提出建设性意见。

培训效果（25%）

25%

培训满意度

1.培训内容实用；2.培训方式生动；3.培训时间安排合理。

培训效果（25%）

25%

培训参与度

1.积极参与培训讨论；2.完成培训作业；3.提出培训建议。

培训效果（25%）

25%

培训转化率

1.能将培训知识应用于实际工作中；2.提高工作效率；3.改善工作质量。

培训效果（25%）

25%

培训反馈及时性

1.及时反馈培训内容；2.反馈内容具体；3.反馈态度积极。

激励效果（25%）

25%

员工满意度

1.对激励措施感到满意；2.认为激励措施公平；3.认为激励措施有效。

激励效果（25%）

25%

员工积极性

1.工作态度认真；2.工作效率高；3.工作质量好。

激励效果（25%）

25%

员工离职率

1.离职原因与激励措施无关；2.员工对工作满意；3.员工职业发展良好。

激励效果（25%