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2025年甘肃省兰州市兰州新区人才服务中心招聘劳务派遣人员30人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣法律关系中，以下关于三方主体权利义务的表述，正确的是？

A.劳务派遣单位是劳动者的用人单位，应与劳动者签订劳动合同

B.用工单位可以直接与劳动者建立劳动关系

C.劳动者无权参与用工单位的民主管理

D.劳务派遣单位可以不向劳动者支付工资

2、某公司拟招聘一名财务主管，要求应聘者具备注册会计师资格。这一要求属于招聘中的？

A.人员配备

B.工作分析

C.绩效考核

D.薪酬设计

3、在培训需求分析中，通过分析员工现有绩效与理想绩效之间的差距来确定培训内容的步骤称为？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

4、下列关于劳动合同试用期的说法，错误的是？

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

5、在进行员工职业生涯规划时，SWOT分析法中的“O”指的是？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

6、某企业为员工提供免费的心理健康咨询和压力管理workshops，这属于福利体系中的？