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影视制作公司编剧创意与执行能力绩效评定表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创意能力

30%

剧本构思创新性

1.剧本具有独特的世界观和故事背景；2.角色设定具有深度和复杂性；3.剧情发展富有创意，不落入俗套；4.剧本结构合理，节奏感强。

30

创意能力

30%

情节设计合理性

1.情节发展流畅，转折自然；2.情节逻辑严密，无硬伤；3.情节高潮迭起，引人入胜；4.情节设置与主题紧密相关。

20

创意能力

30%

角色塑造深度

1.角色性格鲜明，具有代表性；2.角色背景设定合理，有助于理解角色行为；3.角色成长轨迹清晰，具有说服力；4.角色之间关系复杂，互动丰富。

25

创意能力

30%

主题表达明确性

1.主题明确，具有深度和广度；2.主题与情节紧密结合；3.主题表达方式多样，富有艺术性；4.主题能够引发观众思考。

25

执行能力

25%

剧本修改与完善

1.修改准确