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2026年度干部选拔任用工作自检自查报告

一、2026年度干部选拔任用工作总体开展情况

2026年，我单位严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）及中央、省市委关于干部工作的最新部署要求，始终坚持党管干部原则，突出新时代好干部标准，紧扣事业发展需要精准选人用人，全年共完成3批次干部选拔任用工作，涉及岗位62个，其中正科级岗位18个、副科级岗位31个、四级调研员及以上职级晋升13人。从人员结构看，新提拔任用干部平均年龄38.7岁，较上年度下降2.1岁；具有研究生及以上学历42人，占比67.7%，较上年度提升8.2个百分点；具备3年以上基层一线工作经历58人，占比93.5%；有