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- 2026-07-29 发布于江苏
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媒体编辑与记者团队绩效考评表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
部门负责人评分
内容创作与编辑能力
选题策划
30%
10
1.选题的原创性及创新性;2.选题的时效性及社会影响力;3.选题的可行性。
内容创作与编辑能力
内容撰写
30%
10
1.内容的准确性;2.语言表达的流畅性;3.内容的深度与广度。
内容创作与编辑能力
稿件编辑
30%
10
1.编辑的准确性;2.语法、标点符号的规范性;3.格式的统一性。
内容创作与编辑能力
内容审核
30%
10
1.审核的准确性;2.审核效率;3.审核意见的合理性。
内容创作与编辑能力
新闻敏感性
30%
10
1.对新闻热点的敏感度;2.撰写时效性稿件的能力;3.对新闻事件的分析深度。
团队协作与沟通
团队协作
20%
5
1.参与团队活动的积极性;2.与团队成员的沟通协作能力;3.团队协作的成果。
团队协作与沟通
信息共享
20%
5
1.信息共享的积极性;2.分享信息的质量;3.对团队成长的贡献。
团队协作与沟通
沟通能力
20%
5
1.沟通的表达能力;2.沟通的理解能力;3.沟通的效果。
团队协作与沟通
团队冲突处理
20%
5
1.处理团队冲突的能力;
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