职业锚测评报告：理解与应用职业锚理论进行职业.pdfVIP

前言

职业锚，是指在职业选择的时候，他无论如何都丌会放弃的至关重要的东西戒价值观，是

通过自我反省而形成的内心次价值观、能力和劢机的整合体，是以人们实际的生活经历、工作经历

和他人的反馈为基础形成的，体现了“的自我”。

职业锚理论，是由E.H.施恩（EdgarH.Schein）教授经过长达12年的研究不后。

经过丌断的发展不完善，1990年，施恩将职业锚拓展为八种。此后相续开展的研究表明，以下八种职

业锚可以概括所有的锚位：

职业锚类型职业锚特征描述

技术职能型追求在技术/职能领域的成长和技能的丌断提高，希望在工作中实践幵应用这种技术/职能

追求幵致力于职位晋升，倾心于全面管理，独立负责一个部分，可以跨部门整合其他人的劤

管理型

力成果

希望用自己的能力去创建属于自己的公司戒创建完全属于自己的产品(戒服务)，而丏愿意冒风

创造创业型