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人事部岗位职责培训考核试题及答案

考试说明：

1、本试卷满分100分，考试时间60分钟；

2、题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题；

3、答题需结合人事部日常岗位职责、企业人力管理规范及基础劳动法规作答。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1、企业人事部核心基础工作不包括以下哪项（）

A、员工招聘与配置B、账务核算与报销C、考勤绩效管理D、员工入离职管理

2、新员工入职后，人事部需在规定时间内为员工办理社保增员，常规企业社保增员备案时限为（）

A、入职当月B、入职次月