XX幼儿园2026学年师徒结对实施方案.docxVIP

XX幼儿园2026学年师徒结对实施方案.docx

XX幼儿园2026学年师徒结对实施方案

一、指导思想

以国家学前教育方针政策为指引，立足我园“以幼儿发展为本，以教师成长为基”的办园理念，充分发挥经验丰富教师的示范、引领与辐射作用，促进新入职及青年教师的专业快速成长，助力教师队伍整体素质的提升，营造互助合作、共同进步的专业发展氛围，为幼儿园的持续健康发展奠定坚实的师资基础。

二、结对目标

1.助力新教师成长：帮助新入职及教龄较短的青年教师尽快适应幼儿园教育教学工作，掌握教育教学基本技能，树立正确的教育观念，提升保教实践能力和专业素养。

2.发挥老教师优势：激励经验丰富的教师在指导过程中不断反思与提升自身教育智慧，实现“教学相长”，促进其向研究型、专家型教师发展。

3.提升团队整体水平：通过师徒结对的形式，传承优良教风和教学经验，促进教师间的学习与交流，形成积极向上的教研氛围，推动教师队伍专业化发展。

三、组织领导

为确保师徒结对工作的有效开展，成立幼儿园师徒结对工作领导小组：

*组长：园长

*副组长：副园长、保教主任

*成员：教研组长、年级组长及骨干教师代表

领导小组负责方案的制定与实施、师徒结对的组织协调、过程监督、考核评估及相关保障工作。日常具体事务由保教处负责落实。

四、结对对象与条件

（一）师傅条件

1.热爱幼教事业，师德高尚，为人师表，责任心强，在教师中享有较高威信。