《HCS人力资源管理平台的优化设计》10000字.docx

PAGE

PAGEIII

HCS人力资源管理平台的优化设计

摘要

根据某公司战略规划要求以及公司发展需要，为了更好的打造人力资源行业互联网的SBBC模式，综合公司现有各平台架构、使用及研发情况，计划对原ERP进行重构，但是在该HCS人力资源管理平台上线后运行效率不能满足用户需求，具体表现为响应太慢，很多数据库操作需要花费大量时间，从而严重影响工作人员的日常使用。经过分析发现主要有以下问题：

1：数据库的表数量过多，导致很多查询操作需要关联多个业务表。

2：sql语句书写不够规范，大量滥用leftjoin和groupby等语句。

3：没有使用存储过程和触发器，大量数