2025年全市女职工维权法律知识竞赛试题(附答案)(10).docxVIP

2025年全市女职工维权法律知识竞赛试题(附答案)(10)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪项是我国《劳动法》规定女职工享有特殊保护的内容？（D）

A.同工同酬

B.劳动合同期限

C.延长工作时间

D.女职工禁忌劳动范围

答案：D

2.女职工生育享受产假的时间是（B）。

A.90天

B.98天

C.105天

D.120天

答案：B

3.女职工哺乳期间，用人单位不得解除女职工的劳动合同，哺乳期是指（C）。

A.婴儿出生后的6个月

B.婴儿出生后的1年

C.婴儿满1周岁之前

D.婴儿满2周岁之前

答案：C

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇是（A）。

A.按照正常工资支付

B.按照最低工资标准支付

C.按照生活费支付

D.按照病假工资支付

答案：A

5.以下哪项不是女职工权益保障的主要内容？（D）

A.劳动保护

B.职业发展

C.生育权益

D.离婚权益

答案：D

6.女职工在经期依法享有的权益是（B）。

A.减少工作量

B.休息时间

C.病假

D.延长工作时间

答案：B

7.女职工禁忌从事的劳动范围包括（D）。

A.高空作业

B.高温作业

C.重体力劳动

D.所有以上选项

答案：D

8.以下哪种情况，用人单位可以解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？