管理学Management
第六章组织设计与组织变革
学习目标?LearningGoals知识目标能力目标素质目标思政目标了解组织的性质、类型、组织设计的基本概念、组织人员配备的意义;理解组织在管理过程中的地位和作用、组织设计的基本原则、影响组织设计的权变因素、组织变革的动因、组织人员配备的基本原理、人员配备形式、组织变革的方式;掌握组织的概念、管理幅度与管理跨度的关系、各种组织结构类型的特定和设计、人员配备程序和任务、如何实施组织变革、当代组织变革的新举措。概念理解能力、综合分析能力;根据组织设计的一般规律和方法对组织进行设计;对各种不同类型组织结构的运行特点进行分析并提出这些结构形式的适
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