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2026年村镇银行人力资源管理自查报告

为深入贯彻《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《中国银保监会关于推动村镇银行坚守定位提升服务乡村振兴能力的通知》及省联社、属地监管部门2026年合规管理工作要求，全面排查人力资源管理领域风险隐患，夯实人才队伍支撑底座，我行于2026年6月15日至7月5日组织开展全辖人力资源管理专项自查工作。本次自查覆盖总行各部门、8家支行共196名在岗员工，围绕组织架构与岗位管理、人员招聘与入职管理、薪酬福利与绩效考核、培训发展与人才梯队建设、从业人员行为管理、劳动关系与合规风控六大模块逐项核查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查由总行行长任组