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2026年学科建设工作计划

截至2025年12月，本单位现有一级学科博士学位授权点3个、一级学科硕士学位授权点12个，覆盖工学、理学、管理学、文学4个学科门类；建成国家级一流本科专业建设点8个、省级一流本科专业建设点15个，省级重点学科7个；第五轮学科评估中2个学科获评B类、5个学科获评C类，现有ESI全球前1%学科2个；专任教师队伍共726人，其中博士学位占比62%，高级职称占比48%，拥有国家级领军人才6人、省级高层次人才47人；2023-2025年累计实现科研到账经费3.62亿元，年均获批国家级科研项目42项，获得省部级科研成果奖19项，签订横向技术合作项目317项。对照高水平学科建设标准，当前存在四方面突出短板：一是高峰学科核心竞争力不足，无A类学科、无ESI全球前1‰学科，3个博士点近三年牵头获得国家级科技奖励、教学成果奖数量为0，学科方向存在碎片化问题，每个一级学科平均设置7个研究方向，其中契合国家战略和区域主导产业需求的方向占比不足40%；二是学科人才梯队存在结构性断层，45岁以下中青年学科带头人占学科带头人总量的比例仅21%，国家级领军人才总量较同层次同类院校平均水平少5人，35岁以下青年教师主持国家级科研项目的比例仅18%，博士后在站规模年均不足30人，未形成稳定的后备人才储备池；三是交叉融合与产教协同效能不高，已挂牌的8个跨学科交叉平台中实体化运行率仅30%，跨