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确认员工节假日调休安排确认函6篇

确认员工节假日调休安排确认函第（1）篇

尊敬的XXX公司：

您好！

根据双方签订的《员工节假日调休安排协议》，结合本年度员工假期安排计划，现就员工节假日调休事宜作出如下确认函，以保证相关工作顺利开展。

一、调休安排内容

1.调休时间：2025年10月1日（星期六）为员工调休日，调休后的工作安排

10月1日（星期六）：员工正常上班，无需调休。

10月2日（星期日）：员工调休，安排为工作日，保证工作连续性。

2.调休人员范围：

调休人员为本年度已签订劳动合同且在岗的员工。

调休安排仅限于公司内部安排，不涉及外部合作单位。

3.调休执行方式：

调休需提前24小时通知，不得擅自更改。

调休后的工作任务需由相关部门安排，保证不影响正常业务运作。

二、其他事项

1.调休申请流程：

员工需提前向直属上级提交调休申请，经部门负责人审批后，由人力资源部备案。

调休申请需在假期前7天内提交，逾期将视为未申请。

2.调休补偿安排：

调休期间员工工资按正常工资标准支付，不计入加班费。

调休期间如遇特殊情况（如不可抗力），需提前与人力资源部沟通并协商处理。

三、生效与执行

本确认函自双方签署之日起生效，适用于本年度所有在岗员工。

如遇特殊情况，双方可另行协