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印染企业劳动防护用品管理制度

第一章总则

第一条为切实保障印染企业在生产作业过程中员工的职业安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称“护品”）的采购、验收、保管、发放、使用及报废等管理工作，预防、减少和消除职业危害，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规，结合印染行业高温、高湿、易腐蚀、易燃爆及机械伤害风险高的特点，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有部门、车间及全体员工（包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习代培人员等）。凡是在生产过程中可能接触到物理、化学、生物等职业危害因素，或者存在发生事故风险的作业人员，均属于劳动防护用品的发放和管理范围。

第三条劳动防护用品的管理必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“源头控制、过程监管、全员负责”的原则。公司不仅应为员工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，还必须监督、教育员工按照规定佩戴和使用。

第四条劳动防护用品的配置，应当基于作业场所的风险辨识结果。对于印染企业特有的烧毛、定型、染色、称料、印花等岗位，必须针对其接触的粉尘、有毒有害气体、高温辐射、强酸强碱、机械绞缠等具体危害，配置具有相应防护功能的专用护品，不得以货币替代实物，也不得发放一般性的生活用品替代专业防护用品。

第五条本制度所指劳动防护用品主要包括：

（一）