2026年人力资源管理师四级《人力资源物联网》冲刺押题卷（含解析） (2).docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源物联网》冲刺押题卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.人力资源物联网的核心价值在于（）。

A.完全取代HR管理人员

B.提升HR管理效率与数据精准度

C.降低企业所有运营成本

D.增加员工工作强度

2.下列技术中，属于物联网“感知层”的是（）。

A.云计算平台

B.RFID射频识别

C.大数据分析算法

D.5G通信网络

3.某企业通过智能手环采集员工心率、运动数据，用于健康管理，这体现了物联网在HR（）模块的应用。

A.招聘配置

B.培训开发

C.薪酬福利

D.员工关系

4.根据《个人信息保护法》，企业采集员工健康数据时，必须（）。

A.事后告知员工

B.获得员工书面同意

C.仅口头告知即可

D.无需告知，直接采集

5.智能招聘系统中，“AI视频面试”功能属于物联网的（）。

A.感知层

B.网络层

C.平台层

D.应用层

6.下列选项中，不属于物联网在“智