2026年国有企业负责人薪酬管理自查报告范文.docx

2026年国有企业负责人薪酬管理自查报告范文

一、自查工作总体开展情况

按照国务院国资委《关于开展2025年度中央及地方国有企业负责人薪酬管理专项自查的通知》（国资考分〔2026〕17号）及省国资委相关工作部署，我公司于2026年3月15日至4月20日全面开展负责人薪酬管理专项自查工作。本次自查覆盖集团公司党委班子成员、董事会成员、高级管理人员共9人，包含2024年以来任期激励收入兑现、2025年度基本薪酬与绩效薪酬发放、福利性待遇执行等全口径薪酬事项，延伸核查3家二级全资子公司、2家控股子公司负责人薪酬联动管理情况。

自查工作由集团党委牵头，成立由党委书记、董事长任组长，纪委书记、总会计师任