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员工宿舍管理制度

一、总则

为营造安全、卫生、文明、和谐的员工宿舍环境，保障员工的正常生活秩序，使其能够得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度。本制度旨在明确员工宿舍管理的责任与规范，确保宿舍管理工作有序进行，维护全体住宿员工的共同利益。

本制度适用于公司所有在职且符合住宿条件的员工。宿舍管理工作由公司行政部（或指定部门，下同）统一负责，包括制度的执行、监督、宿舍分配、设施维护及日常管理等事宜。

二、宿舍申请与入住

1.住宿申请：符合公司住宿条件的员工，需向行政部提交书面住宿申请，经审核批准后，由行政部统筹安排宿舍。申请时应如实提供相关信息，如有隐瞒或提供虚假信息，一经查实，公司有权取消其住宿资格。

2.入住安排：行政部根据宿舍房源情况及员工实际需求，合理安排住宿床位。员工应服从住宿安排，不得私自调换床位或占用空床位。确有特殊情况需要调整，须书面申请并经行政部批准。

3.入住登记：员工入住时，应与行政部办理入住登记手续，核对《宿舍物品清单》，并签字确认。宿舍钥匙由行政部统一发放，员工应妥善保管，不得私自配制或转借他人。如有遗失，需立即报告行政部并按规定赔偿。

4.住宿期限：员工住宿期限原则上与其劳动合同期限一致。若员工离职、调动或不再符合住宿条件，应按规定办理退宿手续。

三、住宿行为规范

1.作息时间：员工应自觉遵守宿舍作息时间，保持宿舍区安静，