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(2026年)青年教师培养计划

为全面加强我校青年教师队伍建设，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型青年教师队伍，结合学校“十四五”教育发展规划及2026年度师资建设重点任务，特制定本2026年青年教师培养计划。

一、总体培养目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神，聚焦立德树人根本任务，针对青年教师职业发展的关键阶段与核心需求，构建“师德引领、教学筑基、科研赋能、职业进阶”的全链条培养体系。2026年度具体目标为：新入职教师100%完成规范化岗前培训并通过考核；85%以上青年教师（35周岁及以下）参与校级及以上教学改革项目或课