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人力资源核心咨询服务合同

合同编号：一、合同背景

鉴于委托方（以下简称“委托方”）为提升企业人力资源管理水平，提高员工素质，增强企业竞争力，特委托服务方（以下简称“服务方”）提供人力资源核心咨询服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、标的、价款、期限

1.标的：服务方为委托方提供人力资源核心咨询服务，包括但不限于以下内容：（1）人力资源战略规划；（2）组织架构设计；（3）薪酬福利体系设计；（4）招聘与配置；（5）培训与发展；（6）绩效管理；（7）员工关系管理。

2.价款：本合同总价款为人民币元整（大写：元整）。委托方应于本合同签订之日起个工作日内，向服务方支付%的预付款，剩余款项于服务方完成全部服务后个工作日内支付。

3.期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。三、双方权利义务,1.委托方权利义务：（1）委托方应按照合同约定支付服务费用；,（2）委托方应配合服务方开展人力资源咨询服务工作；,（3）委托方应提供真实、准确、完整的人力资源相关资料；

2.服务方权利义务：（1）服务方应按照合同约定提供人力资源咨询服务；

（2）服务方应保证咨询服务的质量，确保咨询成果符合委托方需求；

（3）服务方应保守委托方商业秘密，不得外泄委托方提供的相关信息；

（4）服务方应按时完成咨询服务工作，确保服务质量。四、违约责