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学习小组加分、扣分细则

一、总则

为规范学习小组的日常运作，营造积极、有序、高效的学习氛围，激发小组成员的学习热情与参与度，促进成员间的互助合作与共同进步，特制定本细则。本细则依据学习小组章程及相关管理规定，结合小组实际情况制定，适用于小组全体成员在小组活动期间的各项行为表现。

本细则的制定与执行遵循公平、公正、公开、激励为主、教育引导相结合的原则。旨在通过明确的奖惩机制，引导成员树立正确的学习态度，培养良好的团队协作精神，提升整体学习效果。

二、加分细则

成员在学习小组活动中，若展现出积极的学习态度、突出的贡献或良好的合作精神，将依据以下标准予以加分鼓励：

（一）出勤与参与

1.全勤参与：在规定周期内，无迟到、早退、缺席记录，积极参与每次小组活动，可获得基础出勤加分。

2.主动发言：在小组讨论、分享环节中，主动积极发表个人见解、提出问题或分享学习心得，且内容具有一定启发性或参考价值。

3.积极互动：积极回应他人发言，参与讨论，提出建设性意见，促进小组交流氛围的活跃。

（二）贡献与分享

1.资料共享：主动搜集、整理与小组学习主题相关的优质资料（如文献、案例、学习工具等），并与小组成员无私共享。

2.主题主讲/引导：主动承担小组学习主题的主讲任务，或负责引导某一专题的深入讨论，准备充分，效果良好。

3.任务贡献：在小组共同任务（如课题研究、项目报告、集体展示等