企业人力资源管理师二级考前冲刺题及答案.pdfVIP

企业人力资源管理师之二级人力资源

管理师考前冲刺练习题和答案

完整的评选规则C要求面试考官有丰富的职业技能知识D要求面试考官有丰富的社会经验答案A是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间A标准工作时间B不定时工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间答案C影响企业人力资源规划的内部环境有A人口环境B

单选题（共20题）

1.现代人力资源管理的内容应()。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

励工资第五在这个工资结构中缺乏边缘薪酬即福利传统的对人才的竞争手段主要是放在对基本工资的提高上可是随着竞争的加剧和对成本的考量现在很多公司会在福利上大做文章而电厂的这份工资结构不能显示应聘者所关心的福利需要综上所述电厂的这种基于计划经济时代

D.以社会为中心

【答案】C

2.绩效考评是绩效管理活动的（）。

A.首要环节

B.关键环节

由于另一公司已经向他发出正式邀请因此不想续约于是李强拔通了公司人事经理的电话非常感谢公司对的好意但已决定不与公司再续订劳动合同了请在